کوچینگ تیمی

کوچینگ تیمی چیست : به احتمال زیاد نحوه مربیگری یک تیم فوتبال را دیده اید و یا با آن کمی آشنایی دارید . مربی افراد تیم را برای رسیدن به یک هدف مشترک ، یا بهتر است بگوییم قهرمانی راهنمایی میکند. همانطور که میدانید مربی خودش در تیم بازی نمیکند بلکه فقط وظیفه هدایت تیم را بر عهده دارد .

او برای هر کدام از اعضای تیم وظایفی با توجه به توانایی ، استعداد و مهارتهایشان تعیین میکند تا بهترین عملکرد را داشته باشند و هر فردی بتواند در جایی که قرار دارد بهترین خودش بوده و بتواند راندمان بالاتری داشته باشد و در نهایت هر فرد کمک کند تیم با همکاری هم و به عنوان جزئی از کل به موفقیت تیم کمک کند. کوچینگ تیمی چکار میکند

کوچینگ تیمی چکار میکند +کوچینگ تیمی چیست

کوچینگ تیمی نیز دقیقاً به همین نحو کار میکند  و باعث میشود افراد یک تیم با کمک هم و هر فرد در جای خود بهترین بهره وری و عملکرد را داشته باشد و در نهایت به موفقیت و رشد و پیشرفت تیم کمک کند. هدف اصلی کوچینگ تیمی

کوچینگ تیمی توانایی گروه را بالا میبرد و هوش جمعی را افزایش میدهد. در حالی که کوچینگ فردی می تواند به عنوان یک تجربه فردی به شدت مؤثر باشد ، اما اگر همین انرژی و یادگیری قدرتمندانه ، از سیستم های بزرگتر مانند کوچینگ تیمی نیز بهره ببرد میتواند نتایج شگفت انگیزی را به بار بیاورد.

هنگامی که شرکت شما افراد ماهر و توانمندی را در خود جای داده است ، به شما کمک می کند کار را با خیال راحت به آنها بسپارید و به آنها بیش از یک فرد معمولی نگاه کنید.با این کار تیم شما نه تنها شایسته فرصتی برای “آموزش بازو کار تیمی خود” میشود، بلکه احساس ارتباطی که بین آنها پرورش پیدا میکند، می تواند یک محرک ذاتی قدرتمند برای افراد تیم شما باشد.

کوچینگ تیمی چه کمکی میکند؟

بر اساس تجربه ، کوچینگ تیمی به سازمان های تاثیر پذیر کمک می کند تا حداقل از سه طریق افراد خود را توانمند کنند.

  1. کوچینگ تیمی تک تک اعضای مختلف تیم را هدف قرار می دهد

در کارهای تیمی هر فردی دو وظیفه بر عهده دارد مانند کارهایی که مربوط به خود شخص است و کارهایی که مربوط به تیمی است که با آنها کار میکند. وظیفه هر فرد اصلی ترین مشخصات فنی است که انجام میدهد و کار تیمی نحوه انجام کار با هم را نشان می دهد.

در یک تیم ، متخصص بازاریابی ، طراح و نمایندگی خدمات مشتری و… و به طور کل اعضای تیم  کارهای مختلفی را انجام خواهند داد اما فقط صرف داشتن مهارت های ارتباطی متوسط ​​، فرهنگ تیمی  که بین آن­ها به وجود آمده است باعث نمی شود به نتایج خوبی دست پیدا کنند.

فقط با اشتراک گذاری ، برقراری ارتباط آزاد و اعتماد نمی توان فرصت های بیشتری برای اعضای تیم ایجاد کرد اما  کوچینگ تیمی کمک می کند  با ایجاد  یک جو حمایتی ایدههای جدید و ناب در تیم شكوفا و شكل بگیرد. وقتی افراد یک تیم به اندازه کافی برای ارائه پیشنهادات یا فرضیات خود احساس امنیت می کنند ، میتوانند تصمیمات سازنده تر و بهتری بگیرند. کوچینگ تیمی چکار میکند

  1. آگاهی جمعی، هدیه کوچینگ تیمی به تو +کوچینگ تیمی چیست

آیا در مورد قانون پارکینسون اطلاعاتی دارید یا از آن چیزی می­دانید؟

به طور خلاصه ، این قانون پدیده بهره وری و انجام اصولی کارها  را توصیف می کند که همه ما در برخی موارد آن را تجربه کرده ایم.اگر به یک شخص یا یک تیم پروژه­ای را برای انجام دادن تحویل بدهید ، افراد بیشتر کار می­کنند در نتیجه کارها گسترش بیشتری پیدا می­کنند اما در نهایت از شوق و انرژی آن­ها کم شده و انجام درست کار را رها می­کنند و برای آن­ها اهمیت موضوع کم می شود.

در سناریوهای تیمی ، وقتی افراد از یک پروژه هیجان زده می شوند ، شروع به فعالیت میکنند و با از دست دادن هیجانات ، اوضاع به روال قبل باز می­گردد. استفاده از قانون پارکینسون فقط یک نمونه از عادت های تیمی است ، و تغییر آن بدون آگاهی تیم از این قانون  دشوار است. آگاهی فقط یک فرد از این موضوع  کافی نیست و اگر آگاهی تیمی از قانون پارکینگسون تقویت نشود ، طرح این مسئله فقط می تواند بحث برانگیز باشد .

در کوچینگ تیمی این مسائل به راحتی برطرف می­شود زیرا افراد نه تنها یاد می گیرند با مسائلی که از قبل وجود دارد کنار بیایند ، بلکه مهارت هایی را برای مقابله با مسائل جدید که ناگزیر ظاهر می شوند؛ به دست می­آورند.

  1. هدف اصلی کوچینگ تیمی + کوچینگ تیمی چیست

هدف اصلی کوچینگ تیمی امکان درک و قدردانی از نقاط قوت منحصر به فرد اعضای مختلف است. چه این نقاط قوت تکلیفی باشد که باید انجام شود و چه سبک های تعاملی  باشد که آنها برای کار گروهی به ارمغان می آورند ؛یادگیری در یک تیم از طریق کوچینگ یک به یک و کوچینگ فردی تقریباً متفاوت است.

اما با استفاده از کوچینگ تیمی اعضا دانش بیشتری کسب می کنند و ما شاهد نتایج هم افزایی و همچنین انگیزه مشترک برای موفقیت هستیم. کوچینگ تیمی چکار میکند

به صورت عملی ، این دانش به ویژه در تیم هایی که از کوچینگ تیمی استفاده کرده اند تأثیر فوق العاده را نشان میدهد. در کوچینگ تیمی ، ارزشی را که هر یک از اعضا اضافه می کنند  بقیه اعضا تیم نیز  آن را بهتر درک می کنند . این موضوع  نه تنها می تواند به افراد کمک کند بهتر کار کند ، بلکه  افراد در تقویت نقاط قوت خود از یکدیگر حمایت می­کنند. این امر به ارتباط متقابل بین افراد و هدف جمعی کمک میکند تا علاوه بر عملکرد ، رشد بهتری داشته باشند.

      4.پاداش خود را دریافت کن!

در کوچینگ تیمی ، پیشرفت تیم فوق العاده و موفقیت آمیز است که می­تواند پاداش ­های فراوانی را به دنبال داشته باشد. کار کردن با افرادی که از دیدگاه ها و ایده ­های خود استفاده می کنند ، به این معنی است که هر فردی به نوعی بخشی از آن موفقیت ­های جمعی را به وجود می آورد که دیدن رشد آن­ها می­تواند شگفت انگیز باشد. همانطور که افراد کنار هم یاد می گیرند ، سازگار می شوند و با هم نیز متحول می شوند .

بعد از توضیحات فوق به سوالات زیر توی ذهنتون جواب بدید !

  • آیا دوست دارید به طور پیشگامانه نقاط قوت تیم خود را تقویت کنید؟
  • آیا دوست دارید تیم شما با تکمیل مهارت ها و ظرفیت های خود رشد و موفقیت را تجربه کند؟
  • آیا دوست دارید از موفقیت های بسیار تیم خود شگفت زده شوید؟ هدف اصلی کوچینگ تیمی کوچینگ تیمی چیست – کوچینگ تیمی چکار میکند – کوچینگ تیمی – هدف اصلی کوچینگ تیمی – کوچینگ تیمی چه کمکی میکند – کوچینگ تیمی چیست – کوچینگ تیمی چکار میکند – کوچینگ تیمی – هدف اصلی کوچینگ تیمی – کوچینگ تیمی چه کمکی میکند – کوچینگ تیمی چیست

پس همین الان فرم زیر را پر کنید تا به شما کمک کنیم به این موفقیت خارق العاده تیمی دست پیدا کنید.