همایش پیشگامان

سمینار کوچینگ سازمانی

امروزه چالش های مدیریتی فرا تر از مسائلی مانند تعلق پرسنل، خروج نابهنگام، افزایش فروش، جانشین پروری و… است.

چالشی که باعث ضعف سازمان ها و شاید نابودی سازمان ها و کسب و کار ها است چیزی نیست مگر یکپارچه نبودن تیم ها و عدم مهارت در ساختن تیم هایی یادگیرنده، انعطاف پذیر و ارزشمند. 

نتایج اخیر بررسی های موسسه ی گالوپ نشان داده که بیش از ۷۰ درصد ترک کار و عدم تاثیرگذاری کارمندان به خاطر مدیر آنهاست. 

شواهد بیشماری نشان میدهند که کوچینگ از قدرتمندترین روش های توسعه ی افراد و ارتقاء عملکرد پایین کسب و کار است و در این دوره هدف ما بهبود های زیر است:

  • ۵۳ درصد بهره وری
  • ۴۸ درصد کیفیت
  • ۴۸ درصد قدرت سازمان
  • ۳۹ درصد خدمات مشتری
  • ۳۴ درصد کاهش شکایت مشتریان
  • ۲۳ درصد کاهش هزینه
  • ۲۲ درصد افزایش سودآوری

-مایندست و  یا طرز تفکر کوچینگ سازمانی  چیست؟

-داشتن مایندست کوچینگ سازمانی چه کمکی به مدیر یا صاحب کسب و کار میکند؟

-چرا کوچینگ سازمانی یک فرصت برای رشد و تحول در سازمان است؟

-آیا هر کسی که مهارت های کوچینگ دارد میتواند در سازمان به عنوان کوچ سازمانی حضور دشته باشد؟

-ابزار های خاص در کوچینگ سازمانی چیست؟

-چرا پیش نیاز تحول در سازمان کوچینگ سازمان است نه مدیریت؟

-مدیران و صاحبان کسب و کار ها

مدیران و صاحبان کسب و کارهای زیادی، روزانه شاهد ضررهای چند میلیون تومانی در کسب و کار خود هستند. برای این که مسیرِ پیشرفتِ سازمان و کسب و کارشان مشخص نیست. کوچینگ سازمانی به این مدیران و صاحبان کسب و کار کمک می کند تا اعضای سازمان را از کار جزیره ای خارج کنند و تیمی قدرتمند را تشکیل دهند. با مجهز شدن به ابزار کوچینگ سازمانی، می توانید گروه هایی قدرتمند در سازمان خود بسازید و در بازار، موثرتر از همیشه باشید.

-دانشجویان علاقه مند به استارتاپ

ایجاد استارتاپ، کار ساده و راحتی نیست و نیازمند ایجاد یک گروه، تشکل و در نهایت یک تیم است. به همین جهت کوچینگ سازمانی فرصتی ویژه برای دانشجویانی است که به کوچینگ علاقه مندند و برای آینده ی کسب و کار و استارتاپ خود نقشه های خوبی در سر می پرورانند. هم چنین کوچینگ سازمانی کمک می کند تا این دانشجویان از هدررفت منابع برای راه اندازی استارتاپ خود جلوگیری کنند و در مسیر راه اندازی استارتاپ خود، منطقی ترین بودجه ی ممکن را صرف پیشرفت کار خود کنند و از ریخت و پاش های الکی جلوگیری کنند.

-کارجویان متخصص

طبق آمار های جهانی شغل کوچینگ یکی از برترین شغل های 2025 است برای همین کوچ ها در آینده یکی از پردرآمدترین مشاغل ایران و دنیا خواهند بود. کوچینگ به زودی شغلی وسوسه کننده و هوس انگیز خواهد شد. شغلی با جایگاه اجتماعی درخور و درآمد فوق العاده. شغلی با اثرگذاری بسیار بالا روی بخش بزرگی از جامعه. به همین جهت سمینار کوچینگ سازمانی به همه ی کارجویان متخصص که دنبال درآمد های بسیار بالا و اثرگذاری بیشتر هستند توصیه می شود.

محل برگزاری همایش

زمان : جمعه ۱۵ بهمن ۱۴۰۰

ساعت : ۱۵ – ۱۹

مکان : سالن ایرانیان

ثبت نام زود هنگام تا ۸ بهمن

296,000 تومان