فهرست مطالب

محمدرضا ترابیان

محمدرضا ترابیان کیست؟

در این نوشته ما قصد داریم در مورد فردی صحبت ‌کنیم که یکی از تأثیر گذارترین افراد ایران در حرفه کوچینگ است. آقای محمدرضا ترابیان هم اکنون سخنران،مدرس و کوچ سازمانی در سازمان سرای بصیرت دل (برند بین المللی ماهان تیموری) است .

محمدرضا ترابیان

زندگینامه محمدرضا ترابیان

او در خانواده‌ای فرهنگی در تهران به دنیا آمد و تحصیلات خود را در همین شهر و در بهترین مدارس  پشت سر گذاشت و توانست با تلاش و کوشش فراوان و نوع نگرشی که خانواده به او داده بود، در کنکور با رتبه بالایی در رشته مهندسی مکانیک و در دانشگاه تهران قبول شود.

وی در آن زمان رویای طراحی هواپیمایی را در سر می‌پروراند که این موضوع باعث شده بود به این نتیجه برسد که این شغل ، بهترین شغل دنیاست.

او با این رؤیا و در آن سن توانست اولین شرکت خود را در سال 1368 تأسیس کند که کار آن طراحی اولین گلایدر و پارا گلایدر در ایران بود. او بعدها شرکت پروا پارس و در نهایت مجموعه هوا فضای سپهر را به وجود آورد که که در حوزه هوا فضا حرفی برای گفتن داشت.

او بعد از تلاش‌های 30 ساله‌ای که در این حوزه انجام داد توانست نائب رئیس اتحادیه هوافضای کشور شود و برگ زرین دیگری به کارنامه خود اضافه کند. با این اوصاف شاید پیش خود بگویید این فرد دیگر از خدا چه می‌خواست؟ اما او به همین چیزها قانع نبود.

محمدرضا ترابیان با همه موفقیت‌هایی که داشت کمبودی را در وجود خود حس می‌کرد که باعث می‌شد او نتواند آن گونه که باید از زندگی خود راضی باشد، به همین خاطر به دنبال گمشده خود بود تا بتواند روح خود را آرام کند و به آن رضایت قلبی که به دنبال آن بود، دست پیدا کند.

او همیشه به دنبال این بود که کار باارزش‌تر و بزرگ‌تری را در این دنیا انجام دهد و بتواند تأثیر ماندگاری از این دنیا به جای بگذارد،  به همین دلیل  دائم از خود می‌پرسید: واقعاً می‌خواهی با زندگیت چه کاری انجام دهی؟

دلیل زنده بودن تو چیست؟

چه رسالتی در زندگی داری که روح تو را آسوده کند؟

او دوستان بسیاری داشت که به جبهه رفته و شهید شده بودند و به رسالت خود دست یافتند اما او هنوز رسالت خود را نیافته بود و همین موضوع او را به شدت اذیت می کرد.

آقای محمد رضا ترابیان بعد از این که بازنشسته شد، به این نتیجه رسید که او مرد خانه نشستن نیست و این موضوع اصلاً با روحیه او سازگار نخواهد بود، به همین خاطر باید انتخاب می‌کرد یا در خانه بنشید و کارهای کسل کننده‌ای انجام دهد و روزهای تکراری را پشت سر بگذارد یا به دنبال رسالت خود باشد و به فردی مثمر ثمر تبدیل شود.

محمدرضا ترابیان چگونه مربی و کوچ شد؟

محمدرضا ترابیان چگونه مربی و کوچ شد؟

جرقه مربی شدن از زمان جوانی او یعنی در ترم سوم دانشگاه زده شد. او در آن زمان داستان‌های جذابی تعریف می‌کرد که همه را مجذوب خود می‌کرد. او همیشه در مورد رویای خود یعنی طراحی هواپیما برای دوستان خود با شور و اشتیاق فراوان صحبت می کرد که این موضوع باعث می‌شد هم کلاسی‌های او نیز به این رؤیا علاقه مند شوند.

او در آن زمان می‌دانست که برای رسیدن به این هدف باید تغییر کند تا بتواند به این رؤیای خود برسد به همین خاطر راه تغییر را پیش گرفت. او راه  آقای ماتسوشیتا رئیس کارخانه پاناسونیک را در پیش گرفت . آقای ماتسو شیتا یک روز از هفته ، همه مردم را جمع می‌کرد تا در مورد کارهایی که انجام می‌دهد صحبت کند تا در نهایت بتواند از بازخورد مردم برای بهبود محصولات خود ، به درستی استفاده کند .

آقای ترابیان نیز این کار را با صحبت در مورد رویاهایش انجام می داد و بازخوردهایی که از دوستان خود دریافت می کرد. او با این کار توانست خطاها و اشکالاتی که درحوزه کاری خود با آن روبرو است را برطرف کند و تغییرات لازم برای رسیدن به هدف خود را انجام دهد. این روش او باعث موفقیت روزافزونی در این حوزه شد.

علاقه به شغل معلمی

همان طور که در بالا هم گفتیم او در خانواده فرهنگی بزرگ شده بود به همین خاطر به معلمی نیز علاقه شدیدی داشت و دوست داشت یاد بگیرد و به دیگران  نیز دانسته‌های خود را یاد بدهد. به همین ترتیب او وارد حوزه آموزش شد.

 او که در حال تدریس تولید و کسب و کار در یک مدرسه بود به توصیه یکی از دوستانش تست گالوپ را انجام داد تا بفهمد واقعاً برای رسالت خود چه کاری باید انجام دهد. او با انجام این تست و شرکت در یک جلسه مشاوره فهمید چه استعدادهای برتری دارد و چگونه می‌تواند آن‌ها را در یک قالب مشخص با هم ترکیب کند و به دیگران ارائه دهد.

راهی برای رسیدن به رسالت

کشف راهی برای رسیدن به رسالت

او قالبی را کشف کرد که  سال ها به دنبال آن بود که  می‌توانست با کمک آن به رؤیای بزرگ خود یعنی تأثیر گذار بودن دست پیدا کند، این قالب چیزی به جز کوچینگ نبود، چیزی که از جنس یادگیری بود و میوه درخت معلمی بود که اکنون می‌توانست به بار بنشیند.

 آقای محمدرضا ترابیان با توجه به رسالت خود و فرآیندی که در صنعت کوچینگ اتفاق می افتد ؛ یعنی” شکوفایی توانایی های نهفته انسان” ،  به این صنعت علاقه مند شد و فهمید با همین کوچینگ است که می تواند  انسانی تأثیر گذار باشد و رسالت خود را عملی کند به همین خاطر وارد این حوزه شد ، آموزش های لازم را با اشتیاقی بیشتر  دنبال کرد و به دیگران هم دانسته‌های خود را آموزش داد و به یک مربی و کوچ مطرح در سطح ایران تبدیل شد.

او فهمید کوچینگ یادگیری را به انسان می‌آموزد،  یعنی ماهیگیری را به افراد یاد می دهد ؛ زیرا با کوچینگ فضای رشد برای همکاران، کارمندان و حتی خانواده فراهم می‌شود.

او اعتقاد دارد خدا انسان را برای شکوفایی و خلاقیت خلق کرده است و این نگاه انسان محور در کوچینگ برای آقای محمدرضا ترابیان به حدی ارزشمند و جذاب بود که او را به این سمت و سو کشاند به طوری که  می‌خواست تمام عمر خود را صرف این حوزه کند.

مراجعان او چه کسانی هستند؟

آقای محمدرضا ترابیان به شدت عاشق و مجذوب این حوزه ارزشمند شد و توانست در این حرفه پیشرفت فراوانی کند . همین موضوع باعث محبوبیت او شد تا هر کسی که با آقای ترابیان در ارتباط است او را به دیگران معرفی کند، به همین خاطر بیشتر مراجعین او از رهبران آینده کسب و کارهای بزرگ هستند زیرا این افراد نیز مانند او فهمیده‌اند که به کمک کوچینگ می‌توان به موفقیت‌های بزرگ در زندگی دست یافت.

آموزش‌های او بر اساس کوچینگ و شکوفایی انسان است که از دل تمام این آموزش‌ها فقط «باور به خلاقیت انسان‌ها» بیرون می‌آید.

هدف محمدرضا ترابیان

هدف محمدرضا ترابیان

هدف او این است که همه رهبران و مدیران بزرگ در ایران با کوچینگ آشنا شوند. او همچنین می‌خواهد هر فردی که از کوچینگ استفاده می‌کند به سبک کوچینگ فکر و زندگی کند و فرد بتواند  به خواسته های خود دست پیدا کند. او به این رسالت خود ایمان دارد و دوست دارد آرمان‌های کوچینگی که هدف آن شکوفایی و رشد انسان است را به گوش جهانیان برساند.

سابقه او در کوچینگ

او سابقه درخشانی در کوچینگ دارد که عبارت اند از:

  • کوچ سازمانی پرشیا خودرو عملکرد سازمانی 1397-1398
  • کوچ سازمانی موسسه MTI مدیران اجرایی و فروش 1398-1399
  • کوچ فردی شرکت نانو الوند مدیران اجرایی 1399
  • کوچ مسیر شغلی کانون نیکان دانشجویان 1397
  • کوچ ،سخنران ، مدرس سازمان ماهان تیموری

 

بیشتر بخوانید
پیدا کردن شغل مناسب

منبع: تیم کوچینگ ماهان تیموری

PDF مقاله : محمدرضا ترابیان

دیدگاهتان را بنویسید